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企業文化

用數字技術提升傳統産業競争力

捷瑞數字在自身發展的過程中,非常重視培育自己的企業文化,并在營造企業文化方面投入了很大精力,目前的捷瑞數字文化已經得到了捷瑞數字員工的廣泛認同,甚至影響到了個人的價值觀,所以它能自然而然地體現在組織和員工的日常行為之中,也就形成了捷瑞數字現在的組織氛圍。

  • 06

    核心價值觀

    真誠、攜手、争第一。诠釋的是:團隊和個體行為的真誠,對客戶和夥伴的真誠;攜手實現團隊和個體的目标,實現同客戶和夥伴的共赢;要麼不做,要做就做第一!
  • 05

    公司宗旨

    讓每一個夢想都成為現實。捷瑞數字緻力于為全體員工搭建一個良好的個人發展平台和财富共享平台,鼓勵員工專注于一個細分領域并最終成為行業專家,倡導員工通過創新與奮鬥去不斷追求物質幸福和精神幸福。讓每一次努力都獲得回報,讓每一個夢想都成為現實!
  • 04

    公司使命

    用數字技術提升傳統産業競争力。
  • 03

    企業目标

    成為本領域最專業的公司。在本領域擁有無可動搖的行業地位、穩定的員工隊伍、高度的創新精神、合理且持續的利潤回報。企業可以被信賴,員工可以被托付。
  • 02

    經營理念

    專注才能成功。 捷瑞數字認為:隻有專注于細分客戶的需求,才能找到競争優勢,才會去精益求精,不斷完善、優化、固化,最終形成核心競争力。在有限的時間内,即使一個再弱小的生命,如果專注于一件事情,他也會取得驚人的成就;而同樣的有限的時間内,一個再強大的生命,如果将他的精力分散到十件事上,最終他隻能每樣事情都隻做到适可而止,最終一事無成。
  • 01

    思維方式

    做一個單純的人。做一個單純的捷瑞數字人:公平、正義、勤奮、謙虛、勇敢、知足、樂觀、自利利他。這本來就是普遍正确的價值觀,也是我們每個人本來就有的良知。

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